Международная банковская группа

Задача

Проведение мотивационной программы среди банковских сотрудников. Цель увеличение продаж банковских продуктов в отделениях банка. В процессе проведения многоэтапного конкурса наше агентство Карта подарков было признано генеральным подрядчиком по реализации проекта «Электронная витрина призов». Техническое задание включало такие обязательные параметры как:

• Подбор призового фонда, который может быть реализован на территории всей страны
• Разработка корпоративного дизайна портала - Разработка и внедрение программного обеспечения - Функционал налогового агента
• Возможность создавать разделы и подразделы под новые акции - Возможность добавлять пользователей на протяжении акций
• Возможность выгружать отчеты по победителям – кто какие сертификаты заказал, на какие суммы, у кого сколько баллов
• Возможность просмотра истории обмена баллов на призы - Просмотр условий акции, просмотр истории своих Продаж / рейтингов / промежуточных результатов - Регистрация на акцию в соответствующем подразделе – если для участия требуется регистрация

Решение и реализация

Подбор призового фонда торговых сетей с широкой географической представленностью. Разработка и согласование индивидуального дизайна портала. Настройка Электронной витрина под потребности клиента. Доработка Электронной витрины, под сбор данных для налогового агентирования.

Участник акции получает оповещение на электронный адрес с логином и паролем для входа на корпоративный портал, далее сотрудник в режиме online отлеживает количество накопленных баллов, которые можно обменять на электронные подарочные сертификаты партнёров (более 70 позиций). Сертификаты сразу после выбора поступают на электронную почту клиента. При получении бонуса от 4 000 рублей, перед заказом сертификатов надо было заполнить специально разработанную форму. В форме содержаться все поля для данных по налоговому агентированию.

Выводы

Сотрудники видя прямую связь между продажей и изменение баланса в личном кабинете, стали продавать активнее увеличивая среднею сумму. Круглосуточная автоматизированная система, которая работает без участия людей. Электронная витрина освободила время руководителей, которое тратилось на вывод KPI по продажам. Более 1000 за мотивированных сотрудников по всей России. Снятие ответственности с компании и сотрудников по уплате налогов. Вывод отчетов за несколько кликов. Возможность создавать новые мотивационные программы в рамках действующего договора