Новости

Подарочные карты для персонала: как сделать мотивирующий подарок сотрудникам?

В преддверии праздников и знаменательных событий компании многие руководители озабочены выбором подарков для персонала. И сомнения в этом процессе не раз заводили даже самых креативных мыслителей в тупик. Какой же именно выбрать подарок? Полезный или функциональный, просто сувенир? Выбирая универсальные подарочные карты для мотивации персонала, можно убить сразу двух, трех зайцев и даже все стадо!

Зачем вообще нужна мотивация персоналу?

Каждый день приходя на работу любой сотрудник хочет быть уверенным, что он является неотъемлемой частью системы, его работу ценят и искренне заботятся о нем. Поэтому подарочный сертификат обязательно вызовет приятные эмоции и повысит работоспособность персонала. Большинство руководителей интересуются, чем же подарочные сертификаты магазинов для мотивации персонала так выгодны?

Прежде всего, электронная Карта Подарков имеет ряд преимуществ перед другими Gift Card-ами.

Например:

  • у каждого сотрудника будет возможность выбрать подарок по собственному желанию в сети торговых магазинов;
  • существует широкий ассортимент партнерских магазинов, предоставляющих обслуживание компании Karta Podarkov в Москве и Спб;
  • руководителю нет нужды придумывать индивидуальные презенты сотрудникам, что существенно сэкономит силы и потраченное время.

Где взять подарочные сертификаты на весь коллектив?

Конечно же, руководитель может самостоятельно организовать подарочные сертификаты магазинов для мотивации персонала, но зачем же изобретать велосипед? Любая подарочная карта на сайте karta-podarkov.ru включает в себя максимально возможную скидку от партнерского магазина и дает возможность приобретать абсолютно любой товар. К тому же эквивалентная стоимость каждого электронного подарочного сертификата устанавливается руководителем лично согласно оговоренному бюджету!

Внешний вид и способ активации Gift Card также разрабатывается индивидуально, а срок действия сертификата в течение одного года позволит работникам самостоятельно и не спеша выбрать достойный презент.

Конечно, руководитель может преподнести стандартные подарки, такие как конфеты, блокноты или другие несколько бесполезные и банальные сувениры. В этом случае сотрудники проявят благодарность, но пятиминутная радость от проявленного внимания улетучится с первым же рабочим днем, а электронные подарочные сертификаты для мотивации персонала позволят почувствовать себя более значимым и заставят подсознательно работать еще усердней, чтобы оправдать доверие начальника. Поэтому, с психологической точки зрения, правильным решением будет предоставить персоналу личный выбор любого подарка. А вариантов может быть масса:

  • парфюмерия и косметика;
  • бытовая техника;
  • продукты питания;
  • детские, спортивные товары и так далее.

Ни один корпоратив на свете не способен сплотить команду и начальство сильнее, чем грамотно проявленное внимание. А крепкие доверительные отношения будут сказываться на производстве наилучшим образом, что, в свою очередь, повысит рентабельность компании!


Разработка сайта: